L’absentéisme au travail a un impact majeur sur l’entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d’absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cette conférence, placée sous la coordination de Steve Gilson, propose de se pencher sur ce sujet en abordant tant le volet juridique que le volet managérial.

Programme
13h30 : Accueil
14h00 : Le cadre juridique de l’absentéisme | Steve GILSON, avocat au Barreau de Namur
14h30 : L’impact du travail hybride sur l’absentéisme / le présentéisme | Julien BALISTRERI, chief people & organization officer - deputy CEO
15h00 : Comment passer d’un management à la prestation vers un management au résultat et impact sur l’absentéisme | Linda AIT AMEUR, directeur général des services d'appui, SPF Emploi, Travail et concertation
15h30 : Questions – réponses
15h45 : Pause
16h00 : Pourquoi la réintégration s’avère-t-elle aussi difficile à réussir ? | Laurent DEVLESAVER, Training, Coaching, Consulting, BO Care
16h30 : Les maladies graves (cancer, par exemple) : besoin d’une approche spécifique ? | Magali MERTENS, coach & disability manager, fondatrice de l’asbl Travail & Cancer
17h00 : Bien-être - mesure/évaluation du stress, corrélation avec absentéisme et outils de prévention | Sarah SEVILLA, business unit manager chez OneVitality (CESI GROUP)
17h30 : Faut-il maintenir le contact avec les absents et si oui, comment ? | Laurence PARFONDRY, competence advisor
18h00 : Echanges avec la salle
18h15 : Conclusion et clôture

Inscription et infos pratiques