L'expérience du cancer révèle du POTENTIEL ! Le retour au travail est important dans le processus de guérison, mais il est souvent compliqué. Pourtant, les personnes reviennent plus fortes de compétences "invisibles". Le diamant et le charbon sont tous deux constitués d'atomes de carbones. Mais ce sont les conditions extrêmes dans lesquelles ils sont plongés qui en font des diamants.
- Magali, TRAVAIL & CANCER

"La question du SENS est essentielle lorsque nous sommes malades (...) un sens symbolique en lien avec notre vécu personnel, et un sens collectif qui interroge la société." - Thierry JANSSEN, chirurgien, auteur et psychothérapeute

"Nous sommes fait pour nous déployer. Chacun a en lui des RESSOURCES et des TALENTS qui ne demandent qu’à se manifester", Guy CORNEAU, psychanalyste

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nos actions

Respect, loyauté, empathie, honnêté, bienveillance sont autant de valeurs que vous souhaitez développer davantage au sein de votre entreprise? Offrir les outils ad hoc à vos employés pour que le retour au travail après un cancer se fasse de manière harmonieuse amplifie ces valeurs parmi vos collaborateurs. 
Nous croyons dans la capacité de chacun à rebondir après une difficulté si l'on bénéficie du soutien nécessaire. Cette question est aussi cruciale pour les aidants proches qui doivent gérer travail et accompagnement d'un proche gravement malade. La question est délicate et nous le savons. C'est pourquoi nous vous aidons. Travail & Cancer met à votre disposition des outils d'EMPOWERMENT: sensibilisation, formation et coaching personnalisé. Contactez-nous pour élaborer ensemble le programme qui convient à votre entreprise.
Intervention possible en français et en anglais. 

1
Sensibiliser
Nous sommes tous concernés, que nous soyons: 
  • Un employeur qui désire des outils pour accompagner ses collaborateurs face au cancer.
  • Un patient soigné pour un cancer qui a des questions concernant la gestion de son retour au travail.
  • Un aidant proche qui doit jongler entre vie professionnelle et l’accompagnement d’un proche gravement malade.
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2
Former
Travail & Cancer propose des modules adaptés aux réalités des entreprises pour apporter à leurs managers et/ou responsable des ressources humaines, des réponses à leurs questions et des outils pratiques pour accompagner au mieux les salariés malades ou aidants proches.
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3
Accompagner
Accompagner c'est "soutenir, être avec". Travail & Cancer est conscient des difficultés rencontrées par les employeurs, les salariés, malades ou aidants proches, les collègues... C'est pourquoi, notre association vous offre un coaching personnalisé, adapté à votre vécu, vos besoins et vos objectifs.
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Qui sommes-nous ?

Notre mission et nos valeurs
Travail & Cancer est une association sans but lucratif, née dans l'esprit de personnes qui ont toutes connu la maladie, que ce soit personnellement ou dans leur entourage proche. L'ASBL a pour mission d'accompagner:
  • les entreprises qui porte une attention particulière à leur responsabilité sociétale
  • les actifs touchés par le cancer dans leur retour au travail
  • les actifs aidants proches qui doivent concilier travail et soins à un proche
Plus largement, Travail & Cancer s'attache à être présente et active dans les processus de décision et pour sensibiliser l'opinion publique aux questions de réinsertion professionnelle après un cancer, que ce soit pour les patients et/ou les aidants proches. 
Heureusement, aujourd'hui, le taux de survie a considérablement augmenté. Investir dans la réinsertion socioprofessionnelle des patients, est un enjeu sociétal primordial pour Travail & Cancer.
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L'équipe

Magali Mertens de Wilmars

Secrétaire générale

Magali a travaillé comme chargée de projets puis de communication dans le non-marchand. Suite à son expérience personnelle face à la maladie, elle s'est formée comme coach et en Disability Management et a créé le site www.vieetcancer.be. Face aux multiples témoignages concernant le manque d'outils pour le retour au travail, elle décide de mettre son expérience et ses compétences au service des entreprises et des employés (patients ou aidants) pour faciliter la transition entre les traitements et le retour au travail. Elle participe à plusieurs groupes de travail, conférences et événements qui s'intéressent aux questions psychosociales liées au cancer. Elle anime une chronique radio sur La Première où elle partage des outils pour faire face aux questions liées au cancer dans la vie quotidienne. Elle est l'auteure de "Je rebondis après mon cancer" aux éditions Jouvence (2018) et de "Retourner au travail après un cancer - la réintégration, un processus collectif", éditions Jouvence (2019). Pour connaître toutes ses activités, retrouvez-la sur www.magalimertens.com

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Outils

EMPOWERME, l'application qui vous vous offre un trajet de coaching "retour au travail après cancer"
Le retour au travail est important dans le processus de guérison, mais il est souvent compliqué. Pourtant, les personnes reviennent plus fortes de compétences "invisibles". Pour vous aider à devenir acteur de votre retour au travail, ce programme de coaching en 8 vidéos, vous accompagne pas à pas. Une vidéo bonus de la Psy Qui Parle vous éclaire sur les aspects psychologiques. L'appli EMPOWERME est disponible sur sur Google Play et l'Apple Store.
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Un site internet pour vous faciliter le retour au travail après un cancer
Nous vous offrons une vue globale grâce à un site conçu sous forme de mindmap (carte mentale). Vous y retrouverez tous les acteurs qui jouent un rôle dans votre trajetd e retour au travail après un cancer, que ce soit auprès du même employeur ou dans le cadre d'une réorientation.
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Webinar Fondation contre le Cancer : comment préparer son retour au travail pendant ou après un cancer
Plus de 37 000 personnes toujours actives dans le monde du travail reçoivent un diagnostic de cancer chaque année*. Certaines peuvent continuer à travailler pendant le traitement, d'autres retourneront plus tard au travail. Mais comment préparer son retour au travail pendant ou après un cancer ? Pourquoi est-ce une étape si importante pour le patient ? Comment gérer ses appréhensions ? Que faire si l'on ne se sent pas prêt à reprendre le travail ? La Fondation contre le Cancer forme des coaches reconnus et certifiés autour de la thématique du retour au travail pendant et après un cancer. Ces coaches peuvent ainsi accompagner très spécifiquement les personnes qui ont été touchées par la maladie et qui souhaitent se réintégrer professionnellement sur le marché de l’emploi pendant ou après leur maladie. La Fondation contre le Cancer invite les patients et leurs proches à une séance Facebook Live ce mardi 8 décembre à 11h30 avec pour invités : • Dr. Didier Vander Steichel, directeur médical et scientifique de la Fondation contre le Cancer • Magali Mertens, coach certifiée et fondatrice de l'asbl Travail & Cancer et autrice de "Retourner au travail après un cancer. La réintégration, un processus collectif", ed. Jouvence • Sylviane Wattiez ex-patiente atteinte d'un cancer Revoir le webinar Download Handbook "Work & cancer for employer" from the European Cancer League  
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Webinar soignants : le retour au travail après un cancer
Le Dr Jean-Marc Desmet, fondateur de l'asbl "Soigner en conscience" a organisé un webinaire à destination de ses pairs pour parler des enjeux du retour au travail après un cancer. 
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Travail & Cancer
en chiffres

Pour 2 salariés sur 5
ayant eu un cancer, la maladie a révélée des qualités et des compétences valorisables sur le plan professionnel (baromètre de l'association française "Cancer @work")
10%
de la population belge est un aidant proche. Leurs tâches équivalent à 150 000 emplois temps plein
58%
des Belges auront un cancer avant leur 75e anniversaire
82 %
des patients ayant suivi un coaching de retour au travail après cancer déclarent ne pas été informés des effets secondaires qui impactent leur qualité de vie
88 %
disent avoir découvert leurs ressources intérieures et une meilleure connaissance de soi depuis l'épreuve du cancer
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